الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

العناد.

المرونة والتكيف.

اللامبالاة.

ضعف الإرادة.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

الغرور والتكبر.

الخلاف والجدال.

سوء الظن.

التفاهم والتعاون.

من نتائج التكيف الجيد:

فقدان الثقة بالنفس.

زيادة التوتر والفشل.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.

ضعف العلاقات الاجتماعية.

تعني القدرة على التكيف:

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.

الاستسلام للفشل.

التذمّر من الظروف.

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

المقصود بالمرونة:

عدم تقبّل الآخرين.

القدرة على التكيّف مع المواقف المختلفة.

رفض التغيير والتجديد.

الثبات على موقف واحد دائمًا.

من أمثلة الشخص المرن:

يرفض التعاون مع زملائه.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

يتجنب مواجهة التحديات.

من مظاهر المرونة في التفكير:

قبول وجهات النظر المختلفة.

رفض النقاش والحوار.

تجاهل الحلول الجديدة.

التعصب للرأي الواحد.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

يخاف من كل جديد.

يتوقف عن التعلم.

ييأس بسرعة.

الخطوة الأكثر أهمية عند مواجهة تحديات مفاجئة في المشروع، هي:

التوقف عن العمل مؤقتًا.

تطوير حلول جديدة تتماشى مع الظروف.

الاعتماد على الحلول التقليدية.

تجاهل المشكلة.

تساعد المرونة في تحقيق:

النجاح في التفاعل مع الآخرين.

العزلة والانطواء.

الفشل في العمل الجماعي.

ضعف الثقة بالنفس.