يجب مراعاة الوقت في العمل الجماعي لأنه:

يسرّع إنجاز المهمة.
يجعل العمل مملًا.
يزيد من الفوضى.
يساعد في اللعب.

يُعزز العمل الجماعي:

روح الفريق.
العزلة الاجتماعية.
المشكلات بين الأفراد.
التنافس الضار.

"العمل الجماعي يتطلب قائدًا فقط ولا حاجة لفريق".

العبارة صحيحة.
العبارة خاطئة.

العمل الجماعي يُنمّي عند الأفراد مهارة:

إدارة الوقت.
النوم المبكر.
اللعب الطويل.
التأخير.

يُسهم العمل الجماعي في التغلب على:

القائد.
الخسارة فقط.
الزملاء.
العقبات.

يُسهِم العمل الجماعي في:

زيادة المشاكل.
تنمية روح الفريق.
تضييع الوقت.
تعطيل المهام.

عند العمل الجماعي، يجب احترام:

القائد فقط.
آراء الجميع.
الوقت فقط.
رأي الأغلبية.

من نتائج العمل الجماعي:

تبادل المعرفة.
ضعف التواصل.
انتشار الفوضى.
تضييع المهام.

من التصرفات السليمة أثناء العمل الجماعي:

احترام الآراء.
فرض الرأي.
مقاطعة الزملاء.
الإهمال.

يستخدم الفريق الناجح في عمله:

مهارات متعددة.
وقت غير منظم.
أساليب عشوائية.
أدوات غير نظيفة.

أي مما يلي لا يُعد من مهارات العمل الجماعي؟

التردد.
القيادة.
التعاون.
التحفيز.

القائد الناجح في الفريق يتميز بـ:

الصراخ.
التردد.
التجاهل.
التحفيز.

"القائد الناجح يشجع فريقه على الإنجاز".

العبارة خاطئة.
العبارة صحيحة.

من قيم العمل الجماعي:

الكذب.
الغش.
الأنانية.
التعاون.

يتيح العمل الجماعي فرصة:

السيطرة على الآخرين.
فرض الرأي.
تجنب المسؤولية.
التفاهم والتواصل.

عندما نعمل معًا في مجموعة، فإننا نحتاج إلى:

تجاهل الآخرين.
احترام دور كل عضو.
أن يعمل كل فرد وحده.
الصمت التام.

في نهاية النشاط الجماعي، يجب:

أن أمتدح نفسي فقط.
أن أترك المهمة ناقصة.
أن أنسب النجاح لنفسي.
أن أقدّر جهد الجميع.

من مهارات العمل الجماعي:

الإهمال.
التراخي.
التعاون.
التردد.

عندما أعمل مع فريقي، فإن دوري هو:

المشاركة بما أقدر عليه.
تنفيذ كل المهام وحدي.
تجاهل المهمة.
الاسترخاء ومراقبة الآخرين.

التعاون داخل الفريق يدل على:

حب السيطرة.
روح المشاركة.
عدم التنظيم.
قلة المسؤولية.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0