الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

من نتائج التكيف الجيد:

ضعف العلاقات الاجتماعية.

زيادة التوتر والفشل.

فقدان الثقة بالنفس.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

الغرور والتكبر.

الخلاف والجدال.

التفاهم والتعاون.

سوء الظن.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

ضعف الإرادة.

المرونة والتكيف.

اللامبالاة.

العناد.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يتوقف عن التعلم.

ييأس بسرعة.

يخاف من كل جديد.

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

من أمثلة الشخص المرن:

يتجنب مواجهة التحديات.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

يرفض التعاون مع زملائه.

الخطوة الأكثر أهمية عند مواجهة تحديات مفاجئة في المشروع، هي:

التوقف عن العمل مؤقتًا.

تطوير حلول جديدة تتماشى مع الظروف.

تجاهل المشكلة.

الاعتماد على الحلول التقليدية.

تساعد المرونة في تحقيق:

العزلة والانطواء.

ضعف الثقة بالنفس.

النجاح في التفاعل مع الآخرين.

الفشل في العمل الجماعي.

من مظاهر المرونة في التفكير:

التعصب للرأي الواحد.

رفض النقاش والحوار.

تجاهل الحلول الجديدة.

قبول وجهات النظر المختلفة.

تُمكّن المشروع الريادي من التكيف مع احتياجات السوق المتغيرة، هي صفة:

التخطيط المسبق.

التفكير الإبداعي.

التخصص.

المرونة.

تعني القدرة على التكيف:

الاستسلام للفشل.

التذمّر من الظروف.

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.