الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

الخطوة الأكثر أهمية عند مواجهة تحديات مفاجئة في المشروع، هي:

تطوير حلول جديدة تتماشى مع الظروف.

التوقف عن العمل مؤقتًا.

الاعتماد على الحلول التقليدية.

تجاهل المشكلة.

تساعد المرونة في تحقيق:

الفشل في العمل الجماعي.

ضعف الثقة بالنفس.

العزلة والانطواء.

النجاح في التفاعل مع الآخرين.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

سوء الظن.

الخلاف والجدال.

التفاهم والتعاون.

الغرور والتكبر.

من مظاهر المرونة في التفكير:

قبول وجهات النظر المختلفة.

تجاهل الحلول الجديدة.

رفض النقاش والحوار.

التعصب للرأي الواحد.

تُمكّن المشروع الريادي من التكيف مع احتياجات السوق المتغيرة، هي صفة:

التخصص.

التفكير الإبداعي.

التخطيط المسبق.

المرونة.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يتوقف عن التعلم.

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

ييأس بسرعة.

يخاف من كل جديد.

المقصود بالمرونة:

عدم تقبّل الآخرين.

رفض التغيير والتجديد.

القدرة على التكيّف مع المواقف المختلفة.

الثبات على موقف واحد دائمًا.

من أمثلة الشخص المرن:

يتجنب مواجهة التحديات.

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

يرفض التعاون مع زملائه.

تعني القدرة على التكيف:

الاستسلام للفشل.

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.

التذمّر من الظروف.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

المرونة والتكيف.

العناد.

اللامبالاة.

ضعف الإرادة.